Se rumorea zumbido en resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben apuntalar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gobierno debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
Solicitar documentos que evidencien las actividades de capacitación brindada a los integrantes del COPASST.
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Solicitar el programa de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y comprobar que el mismo esté dirigido a los peligros pero identificados y esté concorde con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Vigor en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del programa de capacitación.
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con Décimo de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como leve una (1) ocasión al año y cada oportunidad que ocurra un incidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o equipos.
Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de prosperidad que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Alta Dirección del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:
Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad sindical, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores
5. Apoyar, asesorar y desarrollar campañGanador en sus empresas resolucion 0312 de 2019 indicadores afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud y el ampliación de sistemas de vigilancia epidemiológica.